Sostenere la cultura organizzativa che promuove il riconoscimento e il rispetto della diversità fra le persone, è questo lo scopo principale del progetto Pillole di Diversity&Inclusion; di Abbott, che verrà illustrato nel corso della IV edizione del Premio N.O.I., l’importante riconoscimento promosso dall’Unione Industriali di Roma e dal Comitato Strategico UIR Femminile Plurale, rivolto alle aziende che promuovono iniziative concrete mirate alla gestione innovativa del capitale umano.
Il progetto, in partnership con l’Assessorato alle Politiche Sociali e Famiglia della Regione Lazio e con la consulenza tecnica di U2COACH e di Amicucci Formazione, ha ricevuto per l’innovatività tecnologica, il patrocinio dell’Agenzia per la diffusione delle Tecnologie per l’innovazione. Pillole di Diversity&Inclusion; è un intervento formativo ed in-formativo multimediale in modalità e-learning, progettato da U2COACH per la parte di sviluppo dei contenuti e Amicucci Formazione per il format di prodotto. Studiato per stimolare un apprendimento efficace e coinvolgente, si avvale dell’utilizzo di cartoon, fiction, tutorial multimediali, stimoli d’arte, letture consigliate, test, concentrati in “pillole” della durata media di 5-7 minuti, che affrontano in modo completo e rigoroso i diversi fattori legati ai temi della diversity e dell’inclusione, in particolare, la caratterizzazione di genere, l’equilibrio tra vita lavorativa e vita personale in relazione alla genitorialità, il benessere psicofisico.